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投身雪域高原 一茬接一茬干(新时代·面貌)

admin2022-06-27160

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  图为 *** 当雄县格达乡境内的草场。

  新华社记者 张汝锋摄

   *** 总书记强调:“中央支持 *** 、天下支援 *** ,是党中央的一向政策,必须耐久坚持,认真总结履历,开创 *** 事情新事态。”从1994年至2020年,对口 *** 省市、中央国家机关及中央企业分9批共支援 *** 经济社会‘hui’建设项目6330个,总投资527亿元,并选派9682名优异干部 *** 。

  一批批 *** 干部扎根雪域高原,不怕耐劳,不畏艰难,辅助 *** 改变贫穷落伍面目,磨炼了干部,也培育了队伍。新时代的 *** 干部若何施展自身优势接力建设,开创 *** 事情新事态?从本报记者采访的三位 *** 干部身上,可以找到谜底。

  ——编  者

  中央单元第九批 *** 干部、 *** 区直机关工委副书记陈利明——

  建章立制才气行稳致远

  “下层党建咱们都熟悉,可机关党建质量怎样提高?”面临陈利明,一名机关干部坦诚地说出自己的疑问。 *** 时代,不少干部都有相似的疑心,陈利明最先深入思索这一问题。

  为{wei}了“liao”更好地掌握情形,陈利明设计先去摸摸底。蹲点调研、对机关党员干部举行结构化访谈……一趟趟跑下来,陈利明发现,有的单元党建事情方式手段套路化,“主题党日”主题不明,“专题学习”学习不专,机械完成上级放置,党建和营业脱节……每个问题陈利明都详细纪录、不停总结,半年多时间,他访谈了80余名机关干部,最终形成了近20万字的访谈纪录。

  “机关党建事情说到底是个责{ze}任落实问题。”陈利明以为,“增强机关党建,要害是要根据制度治党、依规治党要求,凭证一系列党内律‘lv’例,形成上下《xia》融会、慎密联系、环环相扣的责任链条。”

  随即,陈利明牵头研究起草了《区直单元机关党建事情责任清单》,提出党委(党组)作为要害主体、机关党委作为专责机构、党支部把各项义务抓详细抓深入的详细要求,推动区直机关党建事情审核重点向责任制落实转变。同时,区直机关工委还严酷督促各单元党委(党组)以责《ze》任清单为依据,制订本单元落实周全从严(yan)治党主体责任年度义务放置。

  牵住责任制这个“牛鼻子”,让机关党建事情不再“眉毛胡子一把抓”。陈利明先容,抓纲带目、化繁为简,让机关党务事情者事情内容更明确,事情职责更清晰。

  “作为中央机关的 *** 干部,我深知规章制度的主要作用。我希望借助自身对中央政策律例的领会,切实辅助当地推进相关{guan}制度建设。有了规章制度,许多事情就可以一件接着一件办,一年接着一年干。”陈利明说。

  江苏省第九批 *** 干部, *** 市墨竹工卡县委常务副书记、常务副县长施勇君——

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  把实事〖shi〗做实 把好事做好

  来 *** 事情两年多,“溪桥{qiao}工程”一直是施勇君最体贴的事之一。

  缘由还要从他两年前一次下乡调研提及——那时,施勇君刚到墨竹工卡县,对于 *** 事情干什么、怎么干还没有清晰的头绪。他只得和同事们泡在村里,看看当地群众事实需要什么。

  “书记,能不能向上级申请资金,让我们把村里的桥修修?”一天,一名日多乡干部提出了请求。施勇君立即拉着当地干部去实地查看。车子在崎岖蜿蜒的山路上穿行,最终被一座窄小的土石桥拦住了去路,一行人只得下车步行。

  “晴天一身灰,雨天两脚泥,一发洪水桥就被冲垮了,人走不了,牛出不去。”日多乡拉(la)龙村村民扎西坚参诉说着过往。“这里的桥得修!”施勇君暗下刻意。

  随着调研深入,施勇君《jun》发现‘xian’,近年来,西 *** 生基础设施建设越来越完整,但像拉龙村这样,通向群众“最后一公里”的便民设施另有不少堵点。和同事商议后,施勇君决议通过先行开展“溪桥工程”,集中解决墨竹工卡县一批有关村组蹊径交通的民生短板。“经由多方筹措,我们最终筹集了1400多万元资金,在墨竹工卡县修缮了25座便民‘溪桥’,未来3年准备修建100座以上。”施勇君说。

  受“溪桥工程”启发,施勇君铆足劲儿又要搞一个“大动作”。今年,他和 *** 〖cang〗事情组整合3800多万元资金,集中实行104个“民生微实事”项目,包罗青稞()小磨坊、点亮墟落路、幸福驿站、暖阳微公益等多个类型,涉及各项民生需求「qiu」。

  要切实把民「min」生实事(shi)做〖zuo〗好,做到群众心坎里,还要‘yao’坚持问需于民。东【dong】布岗村的便民小浴室开门了、工卡村一些群众门前的下水道流通了……小事的改变,切实给群众带来了便利。“把实事做实、好事做好,我学到了许多。”墨竹工卡县交通局局长洛多说。

  “ *** 项目要体贴群众需求,要让老国民沾恩,有更多的获得感、知足感,也要动员当地干部转变事情作风、改善事情方式,这样才气真正惠及久远。”施勇君说。

  上海市 *** 医生、日【ri】喀则市拉孜县人民医院院长张舟——

  留下一支“带不走的医疗队”

  2016年第一次进藏事情时,在拉孜县人民医院,面临当地艰辛的医疗条件,张舟被“难倒了”。

  一次,一名全身发紫的病人被《bei》送到医院,张舟判断病人患上了张力性气胸,急需接受引流穿刺。这个在上海 hai[再通俗不外的手术,对于那时的拉孜县人民医院却像是一次“拓荒”。医疗装备欠缺、职员履历不足……张舟只得和队友们一起,将当地装备举行刷新重组,最终乐成救《jiu》治患者。

  3年后再次进藏时,除了医疗义务,张舟还担任日喀则市拉孜县卫健委副主任、拉孜县人民医院院长。“从医生到医院治理者,职责转变了,自己要学习的器械‘xie’更多了,这对我本人也是不小的挑战。”张舟说。

  首次 *** 时,张舟结识了拉孜医院的新人次多。在一批批 *** 医生的辅助下,次多已经发展为科室主任。这一次,张舟想辅助更多当地医天生长,留下一支“带不走的医疗队”。

  医疗条件改善了,若何引发人人的起劲性,张舟以为要害在于‘yu’调整医‘yi’院的绩效评估系统,让更多人由于手艺能力强、营业成就好而受到激励。因此,他自动改善拉孜县人民医院的医生绩效审核系统。在新指挥棒下,拉孜县人民医院2020年完成68例手术,同比增进210%,三、四类手术数目均有提升,同时开展了全县首例腹腔镜〖jing〗手术、首例全麻术等新项目。

  作为一名一线医生,张舟此前对若何设立绩效审核系统也知之甚少。为了弄清相关情形,他多处讨教学习。有一段时间,他{ta}一直给派出单元上海市杨浦区市东医院总务科、财政科和信息化相关科室的认真人打电话,学习先进履历,再运用到拉孜县人民医院。

  “之前我也没想到,医院的运转、生长,也是一门大学问。”张舟叹息,“两次 *** ,从医生到治理者,角色的转变,使我看问题的视野也在发生转变。能帮到更多当地医生,我很欣慰。”

网友评论

5条评论
  • 2021-11-04 00:01:58

    该声明称,HM 团体通过全球认证的[第三方来采购更可延续的棉花,目的是支持天下各地的棉农接纳更可延续的莳植方式来莳植棉花,HM团体并不直接从任何供应商处采购棉花。加油!要坚持

  • 2022-06-27 00:16:53

    汹涌新闻新闻,3月22日,四川成都。警方转达“未成年人被猥亵”:已依法开展考察,并传唤涉事人石某某(男,13岁,四川成都人)至公安机关接受询问。这么溜吗